Bienvenidos al espacio donde encontrarán la estructura completa del proceso de evaluación diseñado para el rol de Diseñador Gráfico Jr.
Este esquema ha sido cuidadosamente construido para garantizar una experiencia transparente, profesional y enfocada en el crecimiento.
Ingresando a nuestro universo
Durante este proceso buscamos identificar no solo el talento técnico, sino también la capacidad de adaptación, compromiso y alineación con nuestra cultura de trabajo.
La evaluación se ha dividido en tres fases diferenciadas, cada una con objetivos y criterios claros que nos permitirán tomar decisiones justas y con base objetiva.
Aquí podrán revisar en detalle cada etapa, los enfoques de evaluación y las expectativas asociadas. Esta información les permitirá prepararse mejor, entender el propósito de cada fase y visualizar cómo se construye su camino dentro del equipo.
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A continuación verás las fases y la descripción del empleo, haz clic en cada una para ver sus detalles.
Diseñador Gráfico Jr. (Part time & Full Time)
Descripción del empleo
■ Diseñador Gráfico Junior – 100% Remoto /
¿Estás en tus últimos ciclos de universidad, eres recién egresado o freelancer con experiencia en diseño?
Esta es tu oportunidad para trabajar desde casa, con herramientas profesionales y formar parte de un equipo creativo que valora tu talento y crecimiento.
■ ¿Qué ofrecemos?
- Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar del Perú
- Acceso a herramientas premium de diseño (Adobe, bancos de imágenes, tipografías, etc.)
- Acompañamiento constante, oportunidades de aprendizaje y retroalimentación
- Ambiente profesional, flexible y con foco en desarrollo personal
■ Detalles del puesto
- Tipo de trabajo: Medio tiempo & Tiempo Completo
- Horario: 24 hrs x sem / 36 hrs x sem/ 48 hrs x sem
- Salario: S/. 600 – S/.1200 mensuales
- Modalidad: Freelance con pagos puntuales quincenales
■ Requisitos técnicos
- PC o laptop con Windows o macOS
- Conexión estable a internet
- Portafolio actualizado (imprescindible)
- Organización y buena gestión del tiempo
- Experiencia en trabajo remoto (deseable)
■ Funciones
- Diseño de piezas gráficas para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn)
- Creación de contenido digital: portadas, banners, vectorización, retoque fotográfico
- Diseño para impresión: volantes, trípticos, branding editorial
- Cumplimiento de tiempos y organización de entregas
- Aplicación del branding institucional en cada proyecto
■ Habilidades requeridas
Dominio de:
- Adobe Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Manejo básico de herramientas de Office
- Creatividad, compromiso y comunicación efectiva
■ ¿Cómo postular?
Envía tu CV y portafolio actualizado.
Buscamos jóvenes con ganas de aprender, crecer y crear diseños de alto impacto.
¡Queremos conocerte!
Lugar de trabajo: Empleo remoto
🔹 Fase 1 – Adaptación y Observación General
Duración: 4 semanas
Objetivo: Observar cómo se adaptan al flujo de trabajo, calidad de entregables, manejo de feedback y colaboración en equipo.
Criterios a evaluar:
— Capacidad técnica básica
— Responsabilidad en el cumplimiento de horarios y entregas
— Respuesta al feedback diario
— Actitud, iniciativa y comunicación
— Nivel de autonomía en tareas recurrentes
🔎 No se busca perfección, sino adaptación y potencial de crecimiento.
🔹 Fase 2 – Evaluación Intensiva
Duración: 1 semana
Objetivo: Medir desempeño bajo presión con foco en calidad, velocidad, responsabilidad y autoexigencia.
Criterios a evaluar:
— Velocidad de ejecución sin pérdida de calidad
— Capacidad para priorizar
— Resolución de problemas y proactividad
— Colaboración en proyectos reales
— Manejo de múltiples tareas con criterio y foco
📌 Aquí puedes entregar un set de tareas urgentes y ver cómo responden. No tanto en cantidad, sino en cómo enfrentan la presión real.
🔹 Fase 3 – Proyecto Individual Final
Duración: 1 semana
Objetivo: Evaluar su capacidad de liderar y completar un proyecto de forma autónoma.
Cada candidato recibe un proyecto concreto y debe:
— Planificar su flujo de trabajo
— Ejecutar con criterio propio
— Hacer entregables funcionales y bien diseñados
— Presentarlo con claridad (informe, mockup, explicación, etc.)
🎯 Esta fase mide visión integral, ownership y nivel real de madurez profesional.
🤝 ¿Por qué realizamos este proceso?
Este proceso no solo busca identificar a los perfiles que mejor se alineen con nuestras necesidades actuales, sino también brindar una experiencia de evaluación clara, profesional y respetuosa para quienes deciden postular.
Creemos firmemente que un proceso bien diseñado beneficia a ambas partes:
🔹 A ustedes, porque permite mostrar su talento en un entorno real de trabajo, con objetivos y retroalimentación constante.
🔹 A nosotros, porque nos ayuda a entender cómo cada persona se adapta a nuestro flujo, dinámica y exigencias.
La decisión final será comunicada el último día laboral de esta etapa. Y es importante destacar que no ser seleccionado no significa que no tengas talento o habilidades valiosas. En muchos casos, la decisión está basada en aspectos como:
- Ritmo de trabajo frente a los tiempos que manejamos
- Capacidad para comunicar avances o dificultades
- Nivel de autonomía o disposición para preguntar cuando hace falta
- Puntualidad o cumplimiento de acuerdos
- Alineación con el estilo y cultura del equipo
Valoramos profundamente el esfuerzo y tiempo que han invertido. Nuestro objetivo no es comparar personas, sino encontrar el mejor match posible para un contexto específico.
Gracias por formar parte de este proceso con entrega, profesionalismo y apertura.
Siempre es un placer compartir y aprender de cada experiencia.