• ¿Cuál es el cargo exacto que están ofreciendo?
  El puesto es de Publicidad Digital / Trafficker Digital en modalidad Part‑Time, bajo contrato por honorarios, con trabajo 100 % remoto desde Perú.

• ¿Cuál es el objetivo principal del puesto?
  Planificar, implementar y optimizar campañas de pauta digital en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads, con foco en maximizar el ROAS y cumplir objetivos de conversión mediante análisis de datos y pruebas A/B.

• ¿Cuál es el rango salarial?
  Desde S/ 900 mensuales + incentivos por cumplimiento de objetivos, pudiendo llegar hasta S/ 1,200 mensuales, modalidad honorarios.

• ¿Cuál es el horario de trabajo?
  Respecto a la modalidad de trabajo, queremos comentarte que nuestro plan de 24 horas semanales está diseñado para ofrecerte flexibilidad total, respetando al mismo tiempo la salud, el rendimiento y la organización del equipo.
• ¿Cómo funciona la distribución de horarios?

Puedes elegir cómo y cuándo distribuir tus 24 horas semanales de la manera que mejor se adapte a tus tiempos personales y estilo de trabajo.

 La jornada se puede distribuir libremente de lunes a domingo, siempre que se cumpla el total de horas semanales.

 ■ Reglas importantes a tener en cuenta:

• Ningún turno puede superar las 4 horas y 59 minutos continuas de trabajo.
• Esto es por salud y bienestar. Después de ese tiempo, el cuerpo necesita cambiar de posición, moverse activamente y alimentarse.
• Los bloques de trabajo deben ser de al menos 2 horas como mínimo. (Esto permite una concentración adecuada para tareas creativas y técnicas)
• No puedes trabajar más de 8 horas en un solo día.
• Una vez que elijas tu horario semanal fijo, este debe mantenerse durante todo el mes calendario.

 Esto nos permite organizar mejor la asignación de tareas, entregas y reuniones de equipo.

■ Ejemplos de distribución válida:

• Lunes: 2 horas en la mañana / 4 horas en la tarde
• Martes: 4 horas en la mañana / 4 horas en la noche
• Sábado:  4 horas en la tarde
• Domingo:  2 horas en la mañana / 4 horas en la tarde

Nuestro objetivo es que te sientas cómod@, productiva@ y en control de tu tiempo, dentro de un marco que también nos permita trabajar con orden y eficiencia como equipo.

• ¿El trabajo es remoto, híbrido o presencial?
  100 % remoto.

• ¿El puesto es a tiempo completo o parcial?
  Medio tiempo (part‑time), 24 horas a la semana.

• ¿Cuáles son las principales responsabilidades?

• Diseñar y ejecutar estrategias de pauta digital.

• Gestionar campañas en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads.

• Monitorear métricas diarias, A/B testing, optimización de creativos, copys, audiencias.

• Elaborar reportes con insights y propuestas de mejora.

• Manejo de presupuestos publicitarios (desde S/ 3,000 mensuales).

• ¿Se requiere creación de contenidos gráficos o audiovisuales?
  No es requisito principal, aunque se valorarán habilidades para proponer creativos o trabajar con el equipo creativo.

• ¿Hay revisiones de los resultados entregados?
  Sí, se revisan los informes y plataformas junto con el equipo de marketing para asegurar efectividad y alineación.

• ¿Se trabaja con múltiples clientes o proyectos a la vez?
  Sí, según la carga de campañas y presupuestos; se planifica en conjunto con el equipo.

• ¿Cuál es el nivel de creatividad que esperan?
  Alto, tanto en planteamiento de creativos como en propuestas estratégicas y segmentaciones innovadoras.

• ¿Existe posibilidad de proponer nuevas estrategias o canales?
  Sí, se valora la innovación y propuesta de nuevas tácticas que agreguen valor.

• ¿La empresa proporciona los activos creativos y briefs?
  Sí, se entregan briefs y piezas creativas; el trafficker aporta ajustes, pruebas y mejoras.

¿Cuál es la proyección a largo plazo del puesto?
Integración estable al equipo, con posibilidad de aumentar horas, acceso a más presupuesto, e incluso transición a modalidad de planilla o más responsabilidades.

• ¿Qué experiencia mínima se requiere?
  Al menos 2 años gestionando campañas de paid media, idealmente en agencia o con múltiples clientes.

• ¿Es obligatorio demostrar experiencia con presupuestos?
  Sí, se demanda manejo de presupuestos de al menos S/ 3,000 mensuales.

• ¿Qué plataformas publicitarias se deben dominar?
  Nivel avanzado en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads. Certificaciones son un plus.

• ¿Se valoran certificaciones?
  Sí, especialmente en Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, o Google Analytics.

• ¿Se necesita experiencia analítica?
  Sí. Experiencia con Google Analytics, Looker Studio (Data Studio) u otras herramientas es un plus.

• ¿Qué habilidades blandas son importantes?
  Proactividad, pensamiento analítico, organización, atención al detalle, iniciativa, y capacidad para trabajar con autonomía.

• ¿Se requiere contar con equipo propio?
  Sí, PC/laptop con buena conexión a internet y acceso a las plataformas publicitarias.

• ¿Se necesita inglés?
  No es obligatorio, pero es valorable para campañas internacionales o lectura de recursos.

• ¿Es necesario enviar portafolio?
  No se requiere un portafolio como tal, pero sí se debe incluir casos de éxito, ejemplos de campañas gestionadas o reportes de resultados.

• ¿Aceptan a estudiantes o freelancers que ya trabajen con otros clientes?
  Sí, siempre que se cumplan las horas contratadas y se respeten los entregables.

• ¿Hay pruebas prácticas en el proceso de selección?
  Sí, puede incluir análisis de campaña o simulación de optimización (detalles en próximos pasos).

¿Se permite postular desde otro país?
No, solo dentro de Perú.

• ¿Cuántas etapas tiene el proceso de selección?
  Tres:

1. Etapa 1: Cuestionario y Revisión de portafolio 
2. Etapa 2: Prueba Práctica (1 día, prueba de 2 horas, No Pagado)
3. Etapa 3: Proceso de Inducción (5 días (24 horas), Completamente pagado por día al monto proporcional del sueldo diario)
• Este proceso se divide en 5 inducciones y actividades reales divididas en 1 por día donde se busca: Capacitar a cada participante y ver su desempeño así como analizar sus resultados. 
• Un total de 3 a 5 participantes seleccionados ingresarán a este proceso de donde se elegirán a los postulantes con la puntuación de un mínimo de 4 de

• ¿Cuánto dura todo el proceso?
  Aproximadamente 2 semanas en total.

• ¿Qué evalúan en la primera etapa?
  Experiencia, dominio de plataformas, resultados anteriores, claridad en planteamiento.

• ¿En qué consiste la prueba práctica?
  Un caso simulado (análisis, optimización o propuesta de mejora de campañas existentes). Se indicará alcance y tiempo estimado.

• ¿Hay entrevistas en persona o virtuales?
  Solo virtual, según necesidad (Zoom, Meet), en la etapa 3 o previa.

• ¿Quién revisa la postulación?
  El equipo de selección y el líder de marketing o de proyectos digitales.

• ¿Se informa a todos los postulantes?
  Sí, se notifica el avance o resultado en cada etapa.

• ¿Debo tener disponibilidad para reuniones virtuales?
  Sí, se solicita disponibilidad para entrevistas o revisiones de la prueba.

• ¿Cuándo se comunica la decisión final?
  Al término de la evaluación, dentro de los plazos estimados (detallados en cada etapa).

• ¿Puedo postular si ya trabajé con ustedes antes?
  Sí, si cumples los requisitos actuales.

• ¿Puedo recibir feedback si no avanzo?
  Sí, si lo solicitas.

• ¿Puedo volver a postular en el futuro?
  Sí, en convocatorias posteriores.

• ¿Se firma contrato?
  Sí, contrato por honorarios.

• ¿Debo emitir factura o recibo?
  Sí, para los pagos quincenales de honorarios.

¿Puedo proponer enfoques personales en la prueba?
Sí, siempre que respetes los lineamientos o brief entregado.

• ¿Cuál es la modalidad de pago?
  Por honorarios, pagos quincenales, con posibilidad de planilla a futuro tras evaluación del desempeño.

• ¿Se cubren herramientas o plataformas publicitarias?
  Sí, se facilita acceso o se coordina el uso de herramientas necesarias.

• ¿Hay capacitación en nuevas herramientas o plataformas?
  Sí, si corresponde según necesidades del proyecto o metodología de agencia.

• ¿Se realizan evaluaciones de desempeño?
  Sí, periódicas (cada dos semanas o mes), con feedback y ajustes.

• ¿Puedo proponer mejoras en el proceso?
  Absolutamente, se valora la mejora continua.

• ¿Se remunera trabajo extra o extendido?
  Por lo general, la carga está bien definida. Horas adicionales se coordinan y se compensan.

• ¿Puedo tomar días libres?
  Sí, coordinando con el equipo y, en su caso, recuperando horas.

• ¿Se garantiza estabilidad?
  Buscamos establecer relaciones de trabajo a mediano/largo plazo.

• ¿Puedo trabajar desde coworking o fuera de casa?
  Sí, siempre que cumplas con entregables y tengas acceso a internet.

• ¿Se requiere exclusividad?
  No, puedes tener otros clientes, siempre y cuando cumplas con lo acordado.

• ¿Qué pasa si me enfermo o tengo un imprevisto?
  Coordinamos alternancias, ajustes o compromisos de entrega.

• ¿Hay oportunidades de crecimiento o aumento?
  Sí, dependiendo del desempeño, se evalúa aumentar horas, presupuestos o considerarte fijo/planta.

• ¿Puedo recibir retroalimentación constante?
  Sí, la cultura de la empresa promueve el feedback constante y mejoras continuas.

¿Se realizan reuniones periódicas de coordinación?
Sí, reuniones planificadas con el equipo de marketing o proyectos.