Ingresando a nuestro universo
Durante este proceso buscamos identificar no solo el talento técnico, sino también la capacidad de adaptación, compromiso y alineación con nuestra cultura de trabajo.
La evaluación se ha dividido en tres fases diferenciadas, cada una con objetivos y criterios claros que nos permitirán tomar decisiones justas y con base objetiva.
Aquí podrán revisar en detalle cada etapa, los enfoques de evaluación y las expectativas asociadas. Esta información les permitirá prepararse mejor, entender el propósito de cada fase y visualizar cómo se construye su camino dentro del equipo.
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A continuación verás las fases y la descripción del empleo, haz clic en cada una para ver sus detalles.
Trafficker Digital | Part time | 100% Remoto
Descripción del empleo
Buscamos Trafficker Digital (Part-Time) con Experiencia Comprobada
¿Eres un Trafficker Digital con pasión por los resultados y buscas un desafío a medio tiempo en Perú? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un profesional experimentado en la gestión de campañas de paid media para Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads.
Si te sientes cómodo manejando presupuestos de S/5,000 mensuales o más, y tienes un historial comprobado de más de 2 años optimizando cuentas, queremos conocerte.
¿Qué buscamos en este rol?
Como nuestro Trafficker Digital, serás responsable de:
- Planificación y Estrategia: Diseñar e implementar estrategias de pauta digital que generen resultados medibles para nuestros proyectos.
- Gestión de Campañas: Crear, configurar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads.
- Optimización Constante: Monitorear el rendimiento diario, realizar A/B testing avanzado y ajustar audiencias, creativos y copys para maximizar el retorno de la inversión (ROAS) y alcanzar los objetivos de conversión.
- Análisis y Reporte: Traducir los datos en insights claros, elaborar informes de rendimiento concisos y proponer acciones de mejora.
- Gestión de Presupuestos: Demostrar experiencia manejando y optimizando presupuestos publicitarios de S/5,000 mensuales o superiores.
- Colaboración: Trabajar de la mano con el equipo de marketing para asegurar la coherencia y efectividad de las campañas.
¿Qué necesitas para aplicar?
- Experiencia Comprobada: Mínimo 2 años de experiencia gestionando campañas de paid media, preferiblemente en agencia o con múltiples clientes.
- Dominio de Plataformas: Nivel avanzado en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads. Se valorarán certificaciones.
- Mentalidad Analítica: Habilidad para interpretar datos, encontrar oportunidades y tomar decisiones basadas en métricas.
- Proactividad: Iniciativa para identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
- Organización y Atención al Detalle: Capacidad para manejar múltiples campañas y asegurar la precisión en la implementación.
- Conocimientos en herramientas de análisis como Google Analytics y Looker Studio/Data Studio son un plus.
Detalles de la Oferta:
- Modalidad: Part-Time (24 horas semanales).
- Horario: Flexible, a coordinar.
- Sueldo: Desde S/900 soles mensuales + incentivos por cumplimiento de objetivos, pudiendo alcanzar hasta S/1,200 soles mensuales.
- Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: S/.900.00 – S/.1,200.00 al mes
Horas previstas: No más de 24 por semana
Lugar de trabajo: Empleo remoto
🔹 Fase 1 – Adaptación y Observación General
Duración: 2 semanas
Objetivo: Observar cómo se adaptan al flujo de trabajo, calidad de entregables, manejo de feedback y colaboración en equipo.
Criterios a evaluar:
— Capacidad técnica básica
— Responsabilidad en el cumplimiento de horarios y entregas
— Respuesta al feedback diario
— Actitud, iniciativa y comunicación
— Nivel de autonomía en tareas recurrentes
🔎 No se busca perfección, sino adaptación y potencial de crecimiento.
🔹 Fase 2 – Evaluación Intensiva
Duración: 1 semana
Objetivo: Medir desempeño bajo presión con foco en calidad, velocidad, responsabilidad y autoexigencia.
Criterios a evaluar:
— Velocidad de ejecución sin pérdida de calidad
— Capacidad para priorizar
— Resolución de problemas y proactividad
— Colaboración en proyectos reales
— Manejo de múltiples tareas con criterio y foco
📌 Aquí puedes entregar un set de tareas urgentes y ver cómo responden. No tanto en cantidad, sino en cómo enfrentan la presión real.
🔹 Fase 3 – Proyecto Individual Final
Duración: 1 semana
Objetivo: Evaluar su capacidad de liderar y completar un proyecto de forma autónoma.
Cada candidato recibe un proyecto concreto y debe:
— Planificar su flujo de trabajo
— Ejecutar con criterio propio
— Hacer entregables funcionales y bien diseñados
— Presentarlo con claridad (informe, explicación, etc.)
🎯 Esta fase mide visión integral, ownership y nivel real de madurez profesional.
🤝 ¿Por qué realizamos este proceso?
Este proceso no solo busca identificar a los perfiles que mejor se alineen con nuestras necesidades actuales, sino también brindar una experiencia de evaluación clara, profesional y respetuosa para quienes deciden postular.
Creemos firmemente que un proceso bien diseñado beneficia a ambas partes:
🔹 A ustedes, porque permite mostrar su talento en un entorno real de trabajo, con objetivos y retroalimentación constante.
🔹 A nosotros, porque nos ayuda a entender cómo cada persona se adapta a nuestro flujo, dinámica y exigencias.
La decisión final será comunicada el último día laboral de esta etapa. Y es importante destacar que no ser seleccionado no significa que no tengas talento o habilidades valiosas. En muchos casos, la decisión está basada en aspectos como:
- Ritmo de trabajo frente a los tiempos que manejamos
- Capacidad para comunicar avances o dificultades
- Nivel de autonomía o disposición para preguntar cuando hace falta
- Puntualidad o cumplimiento de acuerdos
- Alineación con el estilo y cultura del equipo
Valoramos profundamente el esfuerzo y tiempo que han invertido. Nuestro objetivo no es comparar personas, sino encontrar el mejor match posible para un contexto específico.
Gracias por formar parte de este proceso con entrega, profesionalismo y apertura.
Siempre es un placer compartir y aprender de cada experiencia.